职业起步
Tenova正在诚招受过良好教育 、充满活力且工作积极主动的人才，应聘者应乐于团队工作，并愿意在一个不断变革的多区域工作环境中发挥其竞争力，对当地文化的理解和尊重是一个重要的制胜因素。
选择程序
Tenova不断寻求以优异成绩刚完成或即将完成学业的、并对参加在意大利和国外的工作经验计划感兴趣的年轻人才。具备国外学习或工作经验和掌握一门或多门外语(主要为英语)的应聘者将被优先录用。
在一个严格和结构良好的选择程序中，采用行为评定法对参加应聘的毕业生进行考察，包括通过一些练习和模拟作业来鉴定应聘者是否具备Tenova期望的能力和素质，主要有领导能力、行动能力、结果导向、团队工作以及相关技能。这之后由人事部负责人员以及一名或多名专业部门的经理与应聘者进行面谈，以便相互了解。
发展和培训
Tenova认为“员工成长能带动企业成长”，因此始终将拥有一支高素质的员工队伍放在重要的位置。我们深信，只有不断地提高员工的专业技能和观念素质并促进各类人才的发展，我们才能赢得员工满意并在全球取得商业上的成功。
职业的成长源于边干边学、从实践中汲取经验以及精心安排的、旨在传授员工必须具备的专业技术知识、相关观念素质和管理能力的有针对性的培训。
接受训练者
